Необходимо выполнить следующие действия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общая
информация |
|
|
|
|
|
|
|
Поиск
работы, это кропотливый труд, необходима
последовательность, настойчивость и терпение. |
|
|
|
Самое
быстрое трудоустройство происходит, через родственников,
друзей и близких, в других
случаях необходимо оказаться в нужное время и в нужном
месте. В
настоящее время рынок труда, сосредоточен в
Интернете, по этому важно
уметь пользоваться компьютером и знать три
основных сегмента для трудоустройства при помощи Интернета. |
|
|
|
|
|
|
|
Три основных сегмента: |
|
|
|
Сайты
по поиску работы, на которых публикуются вакансии работодателей и
резюме соискателей. |
|
|
|
Сайты кадровых агентств, на которых публикуются вакансии
работодателей. |
|
|
|
Сайты прямых работодателей, в которых есть разделы
"Вакансии", "Карьера", "Работа в компании". |
|
|
|
|
|
|
|
Первый
сегмент |
|
|
|
Это "симбиоз" между доской объявлений и биржей труда,
где на определенных условиях любой работодатель может
разместить свои вакансии, а любой соискатель своё
резюме, при этом каждый сайт создаёт собственные
инструменты для удобного поиска подходящих вакансий или резюме.
Рейтинг сайтов по трудоустройству, можно увидеть в
Интернете по ссылке:
Топ-100
|
|
|
|
Мы сформировали каталог сайтов, на которых публикуется
99% всех вакансий и резюме России, увидеть его можно по ссылке:
Основные Web ресурсы для
поиска работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Второй сегмент |
|
|
|
|
Кадровые агентства, представляют интересы
работодателей и подбирают для них специалистов.
Каждое
агентство представляет интересы определённого количества работодателей,
а так же специализируются по определённым отраслям и
профессиям. Рейтинг кадровых агентств
можно увидеть по ссылке:
Рейтинг кадровых агентств. Мы сформировали
каталоги кадровых агентств: Топ-100; по Отраслям; по
Профессиям. Увидеть его
можно по ссылке:
Кадровые агентства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Третий сегмент |
|
|
|
|
Сайты
прямых работодателей. На
каждом сайте по трудоустройству существует свой
каталог прямых работодателей. Каталоги прямых
работодателей на ведущих сайтах по трудоустройству можно увидеть
по ссылкам:
Superjob.ru HeadHunterh.ru Job.ru Rabota.ru Rabota.mail.ru
Zarplata.ru
Rosrabota.ru Мы сформировали каталоги
крупнейших работодателей России:
Топ-300; по Отраслям; по Округам. Увидеть
его можно по ссылке:
Работодатели
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для поиска работы необходимо выполнить следующие
стратегические действия: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Определить профессиональные приоритеты |
|
|
|
|
Необходимо определить минимум и максимум ваших
профессиональных возможностей, выбрать должности,
на которые Вы можете претендовать в соответствии
с вашим профессиональным опытом, важно знать стандартный
пакет функциональных обязанностей и требований по каждой
должности. Общие данные можно получить в опубликованных
вакансиях. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Определить приоритеты по заработной плате |
|
|
|
|
Необходимо определить минимум и максимум ваших пожеланий по зарплате
и сравнить их с реальными предложениями. Уровень своей
зарплаты Вы можете определить по Зарплатомеру,
переходя по
ссылке:
Зарплатомер |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Составить качественное резюме |
|
|
|
|
Необходимо составить качественное резюме, в котором
коротко и ясно резюмировать весь профессиональный путь
и сформулировать в целом профессиональные знания, опыт и
навыки. Важно помнить, что у работодателя складывается образ
соискателя
через текст резюме. |
|
|
|
|
Посмотреть образцы резюме можно
по ссылке:
Образцы резюмеme
|
|
|
|
|
|
Более подробно о составлении резюме, смотрите в разделе:
|
|
|
|
|
|
Разместить резюме на сайтах по трудоустройству |
|
|
|
|
Работодатели и кадровые агентства, для поиска
специалистов используют различные сайты. Очень важно, что бы
резюме увидело большее количество работодателей, его
необходимо разместить на максимальном количестве
сайтов по трудоустройству, как минимум на первых семи по
рейтингу.
|
|
|
|
|
Весь каталог можно увидеть по ссылке:
Основные Web ресурсы
|
|
|
|
|
Более подробно о размещении резюме, смотрите в разделе:
|
|
|
|
|
Регулярно обновлять резюме и продвигать его вверх |
|
|
|
|
Некоторые работодатели предпочитают искать
сотрудников, не публикуя свои вакансии. |
|
|
|
|
Каждый день публикуются тысячи новых резюме, нужно, что
бы ваше резюме регулярно находилось в числе первых, для
этого
необходимо
постоянно обновлять его и тем самым продвигать вверх
общего списка. Важно
быть всегда на виду и оказаться в нужное время в нужном
месте. |
|
|
|
|
Более подробно о продвижении резюме, смотрите в разделе:
|
|
|
|
|
Поиск подходящих вакансий |
|
|
|
|
В среднем, на каждую привлекательную вакансию поступает
до трёхсот резюме соискателей. |
|
|
|
|
Необходимо ежедневно выполнять поиск вакансий, важно
оказаться в числе первых при отправке резюме на каждую
вакансию, т.к. на собеседование выбираются первые
пять-семь лучших кандидатов. Поиск вакансий необходимо выполнять на большем
количестве сайтов по трудоустройству, минимально это первые семь по рейтингу, который можно увидеть переходя
по ссылке:
Основные Web ресурсы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мы сформировали каталог сайтов по трудоустройству со ссылками быстрого
поиска и доступа, на них публикуется 99%
всех вакансий России. |
|
|
|
|
Более подробно о поиске вакансий, смотрите в разделе:
|
|
|
|
|
Качественно выделяться в конкурентной среде |
|
|
|
|
На каждую привлекательную вакансию поступает до трёхсот
резюме соискателей. |
|
|
|
|
Необходимо качественно выделяться среди других
соискателей. |
|
|
|
|
В дополнение к резюме, необходимо иметь фотографию
соискателя. |
|
|
|
|
В последнее время становится актуальным создание своего
портфолио, особенно когда соискатель претендует на
привлекательные, престижные вакансии. В стандартное
портфолио входит: персональная страница, видеорезюме,
фотоальбом, общее резюме. |
|
|
|
|
Всё о персональной странице можно увидеть переходя на
следующую ссылку:
Личная страница
|
|
|
|
|
Всё о видеорезюме можно увидеть, переходя на следующую
ссылку:
Видеорезюме
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подробно о том, как качественно выделиться в
конкурентной среде, смотрите в разделе: |
|
|
|
|
|
Статистика |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
www.Superjob.ru
|
Ежедневно: |
посетителей |
260 000 |
резюме |
2 500 000 |
работодателей |
110 000 |
|
www.Hh.ru
|
Ежедневно: |
посетителей |
180 098 |
резюме |
2 803 000 |
работодателей |
78 750 |
|
www.Job.ru |
Ежедневно: |
посетителей |
98 000 |
резюме |
566 000 |
работодателей |
93 700 |
|
www.Rabota.ru
|
Ежедневно: |
посетителей |
192 000 |
резюме |
366 000 |
работодателей |
90 000 |
|
www.Rabota.mail.ru
|
Ежедневно: |
посетителей |
170 000 |
резюме |
680 000 |
работодателей |
44 800 |
|
www.Zarplata.ru
|
Ежедневно: |
посетителей |
58 600
|
резюме |
48 000 |
работодателей |
20 800 |
|
www.Rosrabota.ru
|
Ежедневно: |
посетителей |
43 300 |
резюме |
76 000 |
работодателей |
12 300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Удачи и успехов в поиске работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|