Резюме
№16:
Генеральный директор |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Генеральный директор,
Зам.ген.директора, Исполнительный директор |
|
|
|
|
|
|
|
Ф.И.О.: XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX Стартовый оклад:
XXXXXX руб. в месяц Тип работы: Полный рабочий
день |
|
|
|
Город: Москва Район проживания:
м.Петровско-Разумовская
Телефон:
8-926-XXXXXXX E-mail: XXXXXXXXX@mail.ru |
|
|
|
Дата рождения: 9 сентября 1970 г. Пол:
Мужской Образование:
Высшее Семейное положение: Женат, дети есть |
|
|
|
|
|
|
|
Опыт работы
|
|
|
|
Период работы: С января 2006 по ноябрь 2007 года
|
|
|
|
Должность: Генеральный директор |
|
|
|
В компании: ООО "XXXXXXXXXXXX",
г. Москва |
|
|
|
Разработка, производство и поставки оборудования для
систем тепло-водо-газоснабжения |
|
|
|
Должностные обязанности: Решение задач антикризисного
управления, общее управление торгово-производственной
компанией (300 чел.); проведение управленческого аудита;
разработка маркетинговой стратегии; разработка структуры
холдинга; разработка кадровой политики и подбор
управленческих кадров; организация и регламентация всех
происходящих бизнес-процессов, реинжиниринг; разработка
политики бухгалтерского и управленческого учета; участие в
разработке автоматизированной системы управления холдингом;
установление финансовой дисциплины и управление затратами;
постановка задач и контроль их выполнения; стратегическое и
оперативное планирование/управление деятельностью компании;
постановка финансового и налогового планирования,
бюджетирования; работа с банками. Разработка и внедрение
системы менеджмента качества (ISO 9001). Организация и
развитие собственного производства в г. Коломна. Координация
взаимодействия между производством и торговым домом
холдинга. Открытие региональных представительств компании
(Новосибирск, Омск, Красноярск). Участие в выставках и
установление деловых контактов с зарубежными партнерами
(Китай, Нидерланды, Дания, Голландия). Решение вопросов,
связанных с обеспечением информационной безопасности
деятельности компании. Общение с фискальными органами.
Результат: проведены масштабные реформы в компании, которые
привели к прозрачности взаимоотношений между предприятиями в
структуре холдинга и увеличению рентабельности бизнеса.
|
|
|
|
|
|
|
|
Период работы: С января 2004 по декабрь 2005 года
|
|
|
|
Должность: Генеральный директор |
|
|
|
В компании: ООО "XXXXXXXXXXXX",
г. Мытищи |
|
|
|
Оптовая и мелкооптовая торговля ТНП |
|
|
|
Должностные обязанности: Общее управление компанией
(95 чел.), решение задач антикризисного управления;
разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
формирование структуры и команды по направлениям; постановка
задач и контроль их выполнения; организация и регламентация
всех бизнес-процессов; разработка и внедрение кадровой
политики; оперативное планирование и управление
деятельностью компании; постановка управленческого и
бухгалтерского учета; оптимизация расходов; установление
финансовой дисциплины; бюджетирование; работа с банками;
разработка ассортиментной и ценовой политики (8.000
наименований); развитие новых товарных направлений;
проведение переговоров с поставщиками, с целью получения
оптимальных условий для работы; разработка и проведение
мероприятий, направленных на формирование нового имиджа
компании. Участие в международных выставках и установление
деловых контактов с зарубежными партнерами (Индия, Китай,
Израиль, Польша, Турция, Франция). Решение вопросов,
связанных с обеспечением безопасности деятельности компании.
Общение с контролирующими органами. Результат: проведена
масштабная реорганизация компании и создана команда из
профессионалов, что в конечном итоге привело к увеличению
объемов продаж на 60% и показателей рентабельности компании;
проведен ребрендинг и сформирован новый имидж компании.
|
|
|
|
|
|
|
|
Период работы: С февраля 2003 по январь 2004 года
|
|
|
|
Должность: Генеральный директор |
|
|
|
В компании: ООО "XXXXXXXXXXXX",
г. Москва |
|
|
|
Мелкооптовая торговля ТНП в формате Cash&Carry
|
|
|
|
Должностные обязанности: Создание торговли в формате
Cash&Carry с "0", площадь торговли 2500 кв.м. Полный цикл
мероприятий: поиск помещения, закупка оборудования,
формирование структуры и рабочей команды, организация
полного процесса автоматизации торговли. Общее управление
компанией (120 чел.), организация и регламентация всех
бизнес-процессов, кадровая политика, определение
ассортиментной и ценовой политики (12.000 наименований),
проведение переговоров и определение условий работы с
поставщиками, разработка, реализация и контроль
стратегических и тактических планов развития предприятия,
разработка и проведение рекламных мероприятий, постановка
управленческого и бухгалтерского учета, финансового
планирования и бюджетирования, работа с банками,
взаимодействие с контролирующими органами. Результат:
успешный проект с выходом на уровень рентабельности досрочно
запланированного срока. |
|
|
|
|
|
|
|
Период работы: С января 2001 по февраль 2003 года
|
|
|
|
Должность: Генеральный директор |
|
|
|
В компании: ООО "XXXXXXXXXXXX",
г. Москва |
|
|
|
Поставки кофейного оборудования и комплексное сервисное
обслуживание отелей, баров, ресторанов, кафе
|
|
|
|
Должностные обязанности: Создание сервисной компании
с "0". Общее управление компанией (25 чел.), формирование
структуры и рабочей команды, разработка стратегии,
организация и координация работы всех структурных
подразделений, постановка задач и контроль их выполнения,
кадровая политика, постановка системы управленческого и
бухгалтерского учета, финансовое планирование,
бюджетирование, организация процесса автоматизации, участие
в переговорах по увеличению клиентской базы и продвижение на
рынок перечня оказываемых услуг. Участие в международных
выставках и установление деловых контактов с зарубежными
партнерами. Результат: создание сервисной компании, не
имеющей аналогов на московском рынке и пользующейся
заслуженным авторитетом своих клиентов. |
|
|
|
|
|
|
|
Период работы: С сентября 1994 по декабрь 2000 года
|
|
|
|
Должность: Генеральный директор |
|
|
|
В компании: ЗАО "XXXXXXXXXXXX",
г. Новосибирск |
|
|
|
Оптовые и мелкооптовые продажи чая и кофе |
|
|
|
Должностные обязанности: Работа по контракту с
выездом в регион. Создание представительства головной
организации в Западно-Сибирском регионе с "0". Общее
управление компанией (45 чел.), формирование структуры и
рабочей команды, разработка маркетинговой стратегии,
ассортиментной и ценовой политики, организация и координация
работы всех структурных подразделений, разработка кадровой
политики, постановка системы управленческого и
бухгалтерского учета, финансовое планирование,
бюджетирование, организация процесса автоматизации компании.
Командировки в соседние регионы и участие в переговорах по
увеличению клиентской базы. Построение дистрибуции. Открытие
и управление филиалами в г. Барнауле и г. Томске. Проведение
выставок и масштабных рекламных кампаний, направленных на
продвижение бренда и усиление позиций фирмы в
Западно-Сибирском регионе. Решение вопросов по обеспечению
безопасности деятельности компании. Результат: достигнуты
лидирующие позиции компании в данном регионе, успешно
пережит финансовый кризис 1998г. |
|
|
|
|
|
|
|
Образование |
|
|
|
Учебное заведение: Государственный университет управления,
г. Москва |
|
|
|
Дата окончания: Июль 2005 года |
|
|
|
Факультет: Менеджмент организации |
|
|
|
Специальность: Менеджер |
|
|
|
|
|
|
|
Учебное заведение: Московский финансово-экономический
институт, г. Москва |
|
|
|
Дата окончания: Июнь 1995 года |
|
|
|
Факультет: Экономика и управление производством
|
|
|
|
Специальность: Экономист |
|
|
|
|
|
|
|
Учебное заведение: Международная академия "Интерколледж"
(МВА), г. Москва |
|
|
|
Дата окончания: Декабрь 1994 года |
|
|
|
Факультет: МВА - Менеджмент |
|
|
|
|
|
|
|
Курсы и тренинги |
|
|
|
Название курса: Анализ и оптимизация организационной
структуры, реинжиниринг бизнес-процессов |
|
|
|
Учебное заведение: Международный центр
финансово-экономического развития, г. Москва |
|
|
|
Дата окончания: Февраль 2005 года |
|
|
|
|
|
|
|
Название курса: Стратегическое планирование деятельности
компании, разработка и реализация
Учебное заведение: Международный центр
финансово-экономического развития, г. Москва
Дата окончания: Апрель 2004 года |
|
|
|
|
|
|
|
Название курса: Кадровая политика и управление персоналом
организации
Учебное заведение: Международный центр
финансово-экономического развития, г. Москва
Дата окончания: Ноябрь 2003 года |
|
|
|
|
|
|
|
Английский язык: Базовый |
|
|
|
Компьютерные
навыки:
MS Office 2003, Sales Expert v1.5, Project Expert v7.11, 1С:
V7.7 |
|
|
|
|
|
|
|
Наиболее важные достижения: |
|
|
|
Обладаю необходимыми знаниями и большим практическим опытом
в построении эффективной системы управления в компаниях
различного профиля, а так же: Разработки и внедрения
правильной маркетинговой стратегии компании; Постановки
регулярного менеджмента; Разработки оптимальной
организационной структуры, организации и регламентации
бизнес-процессов; Ре-инжиниринга бизнес-процессов;
Разработки и внедрения кадровой политики; Подбора
профессиональных управленческих кадров; Постановки задач и
контроля за их выполнением; Организации системы
управленческого и бухгалтерского учета, финансового
планирования, бюджетирования, оптимизации затрат; Управления
финансовыми ресурсами предприятия; Организации и управления
производством; Организации/ре-органицации работы
коммерческого департамента; Открытия и управления
региональными филиалами и представительствами компании;
Участия в международных выставках и установления деловых
контактов с зарубежными партнерами; Успешного проведения
переговоров с клиентами компаний, с целью продвижения на
рынок товаров и услуг; Создания торговли в формате Cash&Carry
с "0", площадь торговли 2500 кв.м. Общее управление проектом
(120чел.); Антикризисного управления предприятием,
разработки мероприятий по выводу компании из сложившейся
кризисной ситуации. |
|
|
|
|
|
|
|
Умею организовать работу компании с целью достижения
максимального экономического эффекта. Бизнес мышление
(финансово-экономический подход к решению задач),
креативность, системность, высокая коммуникативность,
требовательность, активная жизненная позиция, нацеленность
на результат. Профессионально владею тактикой и психологией
ведения переговоров, убеждениями и управлением конфликтами в
организации. Пользуюсь заслуженным авторитетом среди своих
деловых партнеров. |
|
|
|
|
|
|
|
Занятия в свободное время: Люблю слушать классическую
музыку, заниматься фитнесом, читать деловую литературу
|
|
|
|
|
|
|